연구개발특구진흥재단 2026년 제2차 신규직원(정규직, 기간제) 채용 공고
공고 내용
1. 정규직 - 기술사업화, 경영지원(전산), 기간제(육아휴직대체)- 기술사업화, 경영기획, 경영지원
ㅇ 공통자격 외 별도 자격조건 없음
2. 정규직 - 경영지원(제한경쟁)
ㅇ 공통자격을 충족한 자, ?장애인고용촉진 및 직업 재활법?에 따른 장애인
3. 기간제(체험형 청년인턴) - 경영지원(공개경쟁)
ㅇ 공통자격을 충족한 자, ?청년고용촉진특별법? 제2조,제5조,제6조에 따른 청년
4. 기간제(체험형 청년인턴) - 경영지원(제한경쟁)
ㅇ 공통자격을 충족한 자, ?청년고용촉진특별법? 제2조,제5조,제6조에 따른 청년, ?장애인고용촉진 및 직업 재활법?에 따른 장애인
5. 공통지원자격
- 채용 즉시 근무 가능한 자
- 재단 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하지 않는 자
위 정보는 기관 공개 공고를 요약·정리한 것입니다. 자격·서류·마감 등 정확한 조건은 반드시 원문에서 확인하세요. VELOR는 이 공고를 알선·배치하지 않으며, 지원·신청은 해당 기관 공식 페이지에서 진행됩니다.
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